Me Rudus Oy:lla haluamme olla alamme turvallisin yhtiö ja työturvallisuuden edelläkävijä Suomessa. Tavoitteemme on betonin toimittaminen ja pumppaaminen turvallisesti asiakkaalle terveyttä ja henkeä vaarantamatta. Olemmekin tehneet systemaattista työtä ja parannuksia pumpputurvallisuuden parantamiseksi. Työmaalle tullessa pumppu opastetaan valukohteeseen ja aina ennen pumppauksen aloittamista täytetään pystytyspöytäkirja. Linjan rakentamisessa ja purkutyössä tarvitaan aputyövoimaa, jotta työ etenee jouhevasti. Aina on tarkastettava maapohjan kantavuus ja maaperän kaltevuus, huomioitava mahdoll ... Lue lisää »

Työturvallisuutta voidaan edistää ja vakavakin vaaratilanne voidaan estää pienillä teoilla. Vastaavia esimerkkejä on työmailla ja rakennustelineillä runsaasti, mutta avaan tätä turvallisuuteen vaikuttavien rutiinien tärkeyttä ottamalla esimerkiksi rakennustelineiden työtasojen luukut. Ne korostavat hyvin konkreettisesti pienten yksityiskohtien merkitystä. Olen havainnut, että luukut ovat työmailla valitettavan usein auki. Miksi ne jäävät auki? Joku voi ajatella, että työt voidaan suorittaa nopeammin, kun luukut pidetään auki ja helpotetaan liikkumista tikkaita pitkin työtasolta toiselle. ... Lue lisää »

Voimatel Oy on Työturvallisuuden harjoitusalueella mukana kohteessa, jossa harjoitellaan ja koulutetaan sähköverkkotyöhön liittyvien vaarojen tunnistamista ja turvallista työskentelyä. Sähköverkkorasti on toteutettu yhdessä mm. Fingrid Oyj:n ja Kuopion Sähköverkko Oy:n kanssa. Suhtaudumme vakavasti henkilöstömme ja kumppaneidemme työturvallisuusasioiden kehittämiseen. Meille on ensisijaisen tärkeää varmistaa turvallinen työympäristö, joten panostamme siihen, että organisaatiossa asiat opitaan tekemään oikein ja turvallisuusjohtaminen sekä toiminnan jatkuva parantaminen ovat osa arkeamme. Vas ... Lue lisää »

”En käyttänyt työssäni oikeaa henkilönsuojainta koska…” ”…en tiennyt mikä se on? …niitä ei ollut saatavilla? …en osaa tai henkilönsuojainta on vaikea käyttää? …en muistanut? …koska oli kiire? …koska muutkaan eivät käytä?” Syitä ja selityksiä henkilönsuojainten käyttämättä jättämiseen työssä on monia ja kaikki näistä ovat yhtä huonoja tai vääriä. Myös henkilönsuojainten käyttö työpaikalla on yhteispeliä. Työnantajan vastuulla on mm. kartoittaa tarvittavat suojaimet riskienkartoituksen perusteella, hankkia tarvittavat henkilönsuojaimet sekä kouluttaa työntekijät henkilönsuojainten käy ... Lue lisää »

Turvallisuusjohtaminen, mitä se on? Turvallisuusjohtamisella tarkoitetaan tavoitteellisia toimia, joilla työpaikka jatkuvasti ylläpitää ja kehittää työn ja työolojen turvallisuutta ja terveellisyyttä. Eli turvallisuutta on johdettava samoin kuin muutakin toimintaa. Turvallisuutta täytyy pitää yllä ja se on koko organisaation tehtävä. Hyvä turvallisuusjohtaminen on yhteispeliä, josta kaikki hyötyvät, niin työnantaja kuin työntekijäkin. Hyvin hoidettu turvallisuusjohtaminen tukee muutenkin laadukasta toimintaa. Yritykset mielellään kertovat turvallisuusasioidensa olevan heillä kunnossa. Use ... Lue lisää »